□記者黃蓓

　　核心提示｜隨著春節(jié)假期的結束，我省各行各業(yè)又開始了緊鑼密鼓的網(wǎng)羅人才之戰(zhàn)。記者從河南大橋石化股份有限公司（以下簡稱大橋石化集團）獲悉，該公司即日起招聘人才，包括財務、人力資源、營銷、新能源、工程、地產(chǎn)、酒店服務等多個行業(yè)，崗位也從財務總監(jiān)、工程師到加油員、收銀員、化驗員等，釋放大量納賢信號。

　　企業(yè)多元化發(fā)展跨行業(yè)人才“吃香”

　　記者了解到，大橋石化集團此次招聘是其創(chuàng)立以來超大規(guī)模的招聘，也是涵蓋行業(yè)領域較多的一次。

　　“今年公司要繼續(xù)推進多元化發(fā)展，包含加油站、服務區(qū)、酒店、地產(chǎn)等。”該公司人力資源部部長張軍暉告訴記者，成立于1998年的河南大橋石化集團，是一家以成品油零售與批發(fā)為主，集天然氣項目、新能源、高速公路服務區(qū)投資經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)、倉儲物流、賓館酒店等行業(yè)于一體的現(xiàn)代化民營企業(yè)集團，今年是其創(chuàng)建20周年，同時也是集團跨越式發(fā)展的一年，人才因素至關重要，因此春節(jié)剛過，集團便啟動史上超大規(guī)模招聘。

　　據(jù)張軍暉介紹，此次招聘包括財務總監(jiān)，審計副經(jīng)理，人力資源專員，信息化建設工程師及技術員，石化行業(yè)培訓師，加油站站長及會計、加油員、收銀員，連鎖便利店運營經(jīng)理、采購主管、倉儲主管、店長，地產(chǎn)銷售經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理、項目經(jīng)理，基建土建工程師、項目司機，油庫化驗室主任、工程師、化驗員，服務區(qū)業(yè)務經(jīng)理、酒店服務員等40余個崗位，跨行業(yè)人才頗為“吃香”。

　　從企業(yè)需求看，此次招聘既有加油站、加氣站、高速公路服務區(qū)、房地產(chǎn)開發(fā)、賓館酒店等傳統(tǒng)行業(yè)，也有以新能源、IT、互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興服務業(yè)。

　　從職位需求看，此次招聘崗位冷門熱門專業(yè)齊聚集。其中，財務、人力資源、營銷、客服、技工等基礎類崗位仍是需求主體。另外，隨著大橋石化集團向高質量發(fā)展階段邁進，新產(chǎn)業(yè)也釋放了人才需求信號，催生出像新能源、信息化運營等一系列高端、高薪職位。

　　據(jù)張軍暉介紹，具體招聘信息，可關注大橋石化集團官網(wǎng)。

　　打造智力引擎構筑人才高地

　　2018年伊始，大橋石化集團第十二屆觀摩會成功舉行。觀摩團共分為三個小隊，每隊下設七個小組，對集團下屬加油站、服務區(qū)、停車區(qū)、油庫、房地產(chǎn)項目等70多個單位分別觀摩，逐個“檢閱”。

　　觀摩會結束后，大橋石化集團董事長張貴林針對各單位管理、創(chuàng)新、亮點、服務等情況，要求各單位以本次觀摩活動為契機，對標先進，整改提升，努力將示范站點建設成為拿得出、叫得響、有影響、可學習的樣板站點。

　　張貴林董事長告訴記者，2018年是大橋石化集團成立20周年，集團的發(fā)展離不開廣大員工的辛勤付出和努力，讓更多客戶更滿意，讓更多員工能夠共享企業(yè)發(fā)展成果，是集團矢志不渝的奮斗目標。

　　21世紀最貴的是什么？是人才。在張貴林董事長看來，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，技術飛速進步，商業(yè)環(huán)境不斷變化。在這一巨大的市場機遇面前，傳統(tǒng)企業(yè)應加速轉型，謀求多元化發(fā)展之路。因此，大橋石化集團積極搭建個性化激勵體系，不斷引進核心技術人才，完善多層次人才結構，創(chuàng)立20年來，培養(yǎng)了一大批一專多能的復合型人才。

　　“打造智力引擎，構筑人才高地。”張貴林董事長說，作為目前國內(nèi)石化行業(yè)中設施完善、功能全面、管理規(guī)范、信譽可靠的知名企業(yè)，大橋石化集團以鄭州為中心，業(yè)務輻射全國，對于技術人才的渴求不言而喻。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來。希望大橋石化集團以好事業(yè)、好平臺、好發(fā)展、好‘薪情’，吸引更多優(yōu)秀人才?！?/p>