股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌公司去年業(yè)績增速優(yōu)于主板
記者28日從全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(簡稱“全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)”)獲得的最新數(shù)據(jù)顯示，截至2013年4月30日，203家在全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌的公司2012年年報出齊 。整體上看，掛牌公司2012年凈利潤總額繼續(xù)增長，在營業(yè)收入、總資產(chǎn)規(guī)模、研發(fā)投入、經(jīng)營現(xiàn)金流方面也整體上保持了較快增長。其中，203家公司營業(yè)總收入為 192.37億元，同比增長16.97%；凈利潤為16.85億元，同比增長9.38%，均高于同期主板上市公司整體業(yè)績的增速。
從平均情況來看，掛牌公司平均營收為9476萬元，平均凈利潤為830萬元，平均凈資產(chǎn)為6189萬元，平均員工人數(shù)為177人。根據(jù)2012年掛牌公司年報凈利潤數(shù)據(jù)，以2013年4月26日掛牌公司股票價格計算，剔除沒有成交紀錄的55家公司，其余148家掛牌公司平均市盈率為21.38倍；平均每家公司股東人數(shù)為21人。
雖然2012年掛牌公司的營業(yè)收入、凈利潤等方面仍保持了較快增長，但是，因為全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)定位于服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中小企業(yè)，所以年報中也體現(xiàn)了中小企業(yè)的一些共性和風(fēng)險特征，這與企業(yè)自身發(fā)展階段、生存環(huán)境有較大關(guān)聯(lián)。數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)收賬款總額增長高達41.49%，顯著高于營收增長率；股權(quán)分布亟待改善，從年報來看，平均股東人數(shù)為21人，沒有可流通股份的公司有58家，占28.57%；相當(dāng)一部分公司造血能力不足，現(xiàn)金獲取能力有待提升，從年報來看，101家掛牌公司經(jīng)營現(xiàn)金流為負數(shù)，占比接近50%，比去年增加了8家。
年報數(shù)據(jù)顯示，在凈利潤整體保持增長的基礎(chǔ)上，掛牌公司盈利面保持了相對穩(wěn)定。2012年實現(xiàn)盈利的掛牌公司有181家，占掛牌公司總家數(shù)比重為89.16%，2011年為190家，占比93.60%，整體盈利面略有下降。其中，凈利潤在3000萬元以上的掛牌公司有12家，與去年持平，占掛牌公司家數(shù)的5.91%；凈利潤在1000萬以上的有58家，比去年增加了13家，占掛牌公司家數(shù)的28.57%；虧損公司有22家，比去年增加了9家，占掛牌公司的10.84%。從凈利潤增幅來看，凈利潤同比增加的掛牌公司有116家，占掛牌公司總家數(shù)比重為57.14%。
從各掛牌公司營業(yè)收入分布來看，營業(yè)收入在1億元以上的掛牌公司有44家，占掛牌公司家數(shù)的21.67%，其營業(yè)收入總額占203家掛牌公司總額的71.57.%；去年同期營業(yè)收入在1億元以上的掛牌公司有39家，占掛牌公司家數(shù)的19.21%，其營業(yè)收入總額占203家掛牌公司總額的69.50%；從各掛牌公司營收增幅來看，營業(yè)收入同比增加的掛牌公司有148家，占掛牌公司總家數(shù)比重為72.91%。 分析人士認為，從以上數(shù)據(jù)可以看出，營收在保持增長的同時，趨向規(guī)模較大企業(yè)集中。
同時，從年報數(shù)據(jù)中還可以看出掛牌公司普遍注重研發(fā)投入。從明確披露2012年研發(fā)費用的121家掛牌公司來看，研發(fā)費用總額為6.86億元，研發(fā)費用總額占營業(yè)收入總額比重為6.80%；從明確披露了2012年與2011年研發(fā)費用的99家掛牌公司來看，研發(fā)費用總額同比增加27.12%，研發(fā)費用占營業(yè)收入比重分別為6.74%和6.09%。
隨著全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)制度體系不斷完善，掛牌公司的治理結(jié)構(gòu)也在不斷規(guī)范。根據(jù)年報數(shù)據(jù)顯示，2012年明確披露股東大會召開次數(shù)的掛牌公司有164家，占掛牌公司總家數(shù)比例為80.79%，平均召開2.15次；明確披露董事會召開次數(shù)的掛牌公司有168家，占掛牌公司總家數(shù)比例為82.76%，平均召開3.71次；明確披露監(jiān)事會召開次數(shù)的掛牌公司有162家，占掛牌公司總家數(shù)比例為79.80%，平均召開1.70次。從掛牌公司2012年度報告來看，掛牌公司與控股股東在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機構(gòu)、財務(wù)等方面均保持獨立性，不存在同業(yè)競爭關(guān)系，掛牌公司普遍建立績效評價與激勵約束機制，掛牌公司管理層誠信狀況良好。（侯捷寧）
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