近日，中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。筆者認(rèn)為，《意見》破除思想觀念和體制機(jī)制障礙，“聚天下英才而用之”，有利于我國形成具有國際競爭力的人才制度，確保人才放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)造，凝聚各類人才力量為實(shí)現(xiàn)全面小康共同努力。

　　我國歷來重視人才工作，在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期都制定和實(shí)施了一系列人才政策。經(jīng)過幾代人努力，我國人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定成就，發(fā)展培養(yǎng)和集聚了宏大人才隊(duì)伍。但也存在隊(duì)伍大而不強(qiáng)，領(lǐng)軍人才、拔尖人才稀缺，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力不足的問題。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)人才事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)作出一系列重要指示，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要建立集聚人才體制機(jī)制。中央《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》明確要求制定《意見》，列入中央改革辦重點(diǎn)督辦項(xiàng)目。

　　《意見》是我國全面深化改革的重要組成部分，是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容，理順了政府、市場、社會(huì)、用人主體關(guān)系，明確了各自功能定位。一是建立了政府人才管理的權(quán)力清單和責(zé)任清單；二是對(duì)反映強(qiáng)烈的編制、崗位和薪酬管理等體制問題提出了改革舉措；三是健全市場化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系；四是加強(qiáng)人才管理法制建設(shè)，完善人才政策法規(guī)體系。

　　《意見》通過深化改革，破除思想觀念和體制機(jī)制障礙，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系，讓廣大人才通過更科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制脫穎而出，盡情展示聰明才智，使一切創(chuàng)新想法得到尊重、一切創(chuàng)新舉措得到支持、一切創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、一切創(chuàng)新成果得到肯定，有利于加快推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，為建設(shè)全面小康增添了蓬勃活力和強(qiáng)大動(dòng)力。

　　“空談無益，實(shí)干興邦”，《意見》能否真正發(fā)揮作用關(guān)鍵還在于各地如何落實(shí)，這需要各級(jí)黨委和政府深入學(xué)習(xí)宣傳，開展集中培訓(xùn)并結(jié)合實(shí)際研究制定貫徹《意見》的實(shí)施辦法，梳理重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)任務(wù)分工方案，細(xì)化落實(shí)措施，及時(shí)協(xié)調(diào)解決貫徹落實(shí)中的具體問題。筆者相信，《意見》一出人才聚，全面小康定可期。（楊志）