為深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，進一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能，更好地服務(wù)中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，經(jīng)省委同意，面向全省公開選拔20名省直副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下：
一、公選職位
1、河南省委辦公廳副主任1名
2、河南省委組織部副部長1名
3、河南省委宣傳部副部長1名
4、河南省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長1名
5、河南省社會治安綜合治理委員會辦公室副主任1名
6、河南省委政策研究室副主任1名
7、河南省委省直機關(guān)工作委員會副書記1名
8、河南省委老干部局副局長1名
9、河南日報報業(yè)集團（河南日報社）副社長1名
10、河南省發(fā)展和改革委員會副主任1名
11、河南省教育廳副廳長1名
12、河南省民族事務(wù)委員會副主任1名
13、河南省公安廳副廳長1名
14、河南省監(jiān)察廳副廳長1名
15、河南省人力資源和社會保障廳副廳長1名
16、河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長1名
17、河南省工商行政管理局副局長1名
18、河南省統(tǒng)計局副局長1名
19、河南省政府食品安全委員會辦公室副主任1名
20、共青團河南省委副書記1名
二、資格條件
報考人員要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格：
本省黨政群機關(guān)、事業(yè)單位和中央駐豫單位現(xiàn)任副廳級、正縣處級職務(wù)干部，現(xiàn)任副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上（2008年8月31日以前任職）干部；國有企業(yè)、國有控股企業(yè)及其他單位相當(dāng)于上述職務(wù)的在職人員；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職人員。大學(xué)本科及以上學(xué)歷。滿5年以上工作經(jīng)歷。
報考黨群部門職位的須是中共黨員；報考河南省民族事務(wù)委員會副主任的須是少數(shù)民族干部；報考共青團河南省委副書記的須33周歲以下（1979年8月1日以后出生）。
凡屬下列情形之一者不得報名參加此次公選：
（1）正在受司法機關(guān)立案偵察、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
?。?）受黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
（3）受過刑事處罰和行政拘留的。
三、選拔程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名。報名方式可以是組織推薦，也可以是個人自薦。符合條件的報名人員或單位組織人事部門在規(guī)定時間登陸指定網(wǎng)站報名，提交報名人員個人信息和有關(guān)資料，每人限報1個職位。
?。ǘ┵Y格初審。省公選辦在網(wǎng)上對報名人員提交的信息進行資格初審。通過資格初審的報名人員不能更改報考職位，未通過資格初審的可改報符合條件的其他職位。通過資格初審人數(shù)與公選具體職位人數(shù)的比例達不到10:1的，該職位不再公開選拔。通過資格初審的報名人員網(wǎng)上下載并打印準考證。
?。ㄈ┕P試。筆試成績占綜合成績的30%。主要測試應(yīng)試者擔(dān)任公選職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的能力。筆試采用閉卷考試。按筆試成績，以1:8的比例由高分到低分確定每一職位進入資格復(fù)審范圍人員。
筆試按黨群部門職位、政府部門職位兩個類別分別命題（含公共知識和兩類職位相關(guān)專業(yè)知識）。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。進入資格復(fù)審范圍的報考人員及其干部主管部門按照要求提供有關(guān)材料，省公選辦負責(zé)審核。對不參加復(fù)審、未通過復(fù)審或本人放棄進入下一環(huán)節(jié)的，取消資格，按該職位筆試成績依次遞補。通過資格復(fù)審人員進入考察環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿公開選拔全過程，提供情況不實的，發(fā)現(xiàn)后將取消進入下一階段資格。
?。ㄎ澹┙M織考察?？疾飙h(huán)節(jié)包括履歷業(yè)績評價和深入考察?？疾斐煽冋季C合成績的40%，其中，履歷業(yè)績評價和考察量化成績各占考察成績的50%。按筆試和考察成績，以1:5的比例由高分到低分確定每一職位進入面試范圍人員?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)有影響任用問題的取消資格，按成績依次遞補。
?。┟嬖?。面試成績占綜合成績的30%。主要測試分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。
（七）決定任用。將參加面試人員及情況提交省委組織部部務(wù)會和省委常委會，由省委常委會研究決定每一職位任職人選。經(jīng)研究某一職位無合適人選的，該職位可空缺。
對擬任用人選在新聞媒體進行任前公示（7天）。公開選拔任職的干部，實行一年試用期。
四、注意事項
?。ㄒ唬﹫竺麜r間。2012年8月14日至19日。
（二）具體要求。符合條件的報名人員或單位組織人事部門進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)后，要按照系統(tǒng)提示，如實、準確、逐項填寫相關(guān)信息，上傳近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為3:4，大小為180×240像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。各單位組織人事部門于規(guī)定時間在網(wǎng)上對本單位報名人員信息進行把關(guān)審核（具體要求另行通知）。
（三）網(wǎng)址及聯(lián)系方式。河南省公選辦網(wǎng)址：http://2012hngx.dahe.cn。咨詢電話、傳真電話：0371—66763416、65955168。辦公地點：河南飯店二號樓二樓。
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