昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布《河南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》，要求勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
據(jù)悉，《辦法》所稱勞動(dòng)能力鑒定，主要包括因工傷殘鑒定和非因工傷殘、因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定等。本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定均適用此辦法。
其中明確，職工發(fā)生工傷、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后影響勞動(dòng)能力的，或者非因工傷殘、因病喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸模瑧?yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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