見習記者 李新江 北京報道
也許“黎明”即將到來，但是許多人還是選擇在資本市場的“暗夜”中離開。
進入11月，國投瑞銀總經理尚健、匯豐晉信總經理李選進先后公告離職，使得年內基金行業(yè)離職的掌門人達到13人。目前市場上存在離職傳言的包括南方基金高良玉、泰達宏利基金繆鈞偉，以及紐銀梅隆基金胡斌。
這一數(shù)字意味著今年公募基金總經理的離職數(shù)量創(chuàng)出歷史第二高點。2008年以來，基金公司總經理變動開始頻繁，分別為2008年合計12位離職，2010年10位，和2011年的19位。
最近兩年離開的基金公司總經理中，不但有華夏基金范勇宏和博時肖風這般締造一家公司輝煌的大佬，也有浦銀安盛錢華等資深基金經理轉崗管理層的行業(yè)老人，而國金通用、方正富邦和長安基金等新公司剛剛出師即面臨人事變故，更令市場唏噓不已。
如果加上副總經理和督察長等高管人員變動，年內離職數(shù)字已經超過50人；此前兩年，高管變動人數(shù)均達到70人以上。
可以看到的是，就在監(jiān)管層為基金公司打開全財富管理資格的前夜，這個以人才聚集著稱的行業(yè)，用十多年時間積累的優(yōu)勢正在迅速消失。
故事顯然沒有止于此，在掌門人頻頻離職之后，市場還在感慨這個以人才為核心的行業(yè)何去何從之時，一些基金公司已經開始發(fā)生連鎖反應，核心人員漸次剝離，留給基金公司和基民的更似“一地雞毛”。
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