4月25日，記者從焦作市人保局了解到，焦作市為引進(jìn)高層次緊缺人才推出了“焦作英才588計(jì)劃”，每年設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金5000萬元，5年內(nèi)將引進(jìn)800名高端人才。
該市計(jì)劃從8個(gè)領(lǐng)域培養(yǎng)、引進(jìn)緊缺人才，主要包括高層次科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理、醫(yī)學(xué)名家、教育名師名校長等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高技能領(lǐng)軍人才等。
該市從今年起每年設(shè)立高層次人才發(fā)展專項(xiàng)資金5000萬元，列入財(cái)政預(yù)算。對引進(jìn)的高層次人才，給予每人5萬元到100萬元的一次性安家補(bǔ)助，合同期內(nèi)，給予每人每年1萬元到5萬元的生活津貼；用人單位提供足額的科研啟動金和工作用車，滿足科研所需條件；對符合“焦作英才588計(jì)劃”條件的人才，進(jìn)入學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、文化領(lǐng)域等公益類事業(yè)單位，可采取直接考核的方式招聘；凡進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè)工作兩年以上、榮獲市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，可按程序辦理編制；建成國家級和省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站等研發(fā)平臺的，分別一次性給予10萬～50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。（記者 李建華 通訊員 謝長虹）
相關(guān)新聞
更多>>
眼看氣溫開始攀升，不性感怎么點(diǎn)燃夏日熱情。要性...
七月向來是各路大片“占山為王”的時(shí)候，而這個(gè)七月則...
