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　　郭庚茂書記闡述一億河南人民的中原夢

　　明確提出六個(gè)“一定要” 努力實(shí)現(xiàn)中原夢

　　東方今報(bào)繼續(xù)推出新言撰寫的“凝心聚力實(shí)現(xiàn)中原夢”系列評論之九

　　火車跑得快，全靠車頭帶。如果說中原夢是開往春天的列車，那么，干部隊(duì)伍就是引擎，引擎的品質(zhì)決定了列車能不能跑得動、能不能跑得遠(yuǎn)、能不能跑得快。

　　實(shí)現(xiàn)中原夢需要打造什么樣的引擎？答案肯定不是擁有幾十套住房的房叔房爺，不是忙著制造“不雅視頻”的雷政富們，也不是面對遇難群眾面露微笑的“楊表哥”們，而是像省委書記郭庚茂所說的“堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率”的過硬干部隊(duì)伍。

　　如何打造一支過硬的干部隊(duì)伍？這個(gè)問題一方面被反復(fù)提及，一方面永不過時(shí)。要想隊(duì)伍過得硬，各級干部首先在思想上要樹立正確的政績觀，銘記權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用，對人民負(fù)責(zé)，對歷史負(fù)責(zé)；其次要在能力上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)決策的水平，做到不走錯(cuò)路少走彎路；再次要在作風(fēng)上反對大手大腳鋪張浪費(fèi)，抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，杜絕形象工程、政績工程。

　　建設(shè)過硬隊(duì)伍，需要干部的自覺，但是，僅僅依靠自覺顯然也是不現(xiàn)實(shí)的，歸根結(jié)底要做好制度建設(shè)。

　　建設(shè)過硬隊(duì)伍，必須深化干部人事制度改革，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來。洛陽市出臺了“福強(qiáng)市”目標(biāo)考評辦法，采用“硬件排名看數(shù)字，軟件排名看民意”的辦法，充分發(fā)揮考評的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用和問責(zé)作用；而襄城縣環(huán)保局一位副局長以權(quán)謀私，自己長期經(jīng)營沙場違法采沙，則警示我們的干部使用制度依然有待完善。

　　建設(shè)過硬隊(duì)伍，必須完善干部考評機(jī)制，打破唯GDP的政績崇拜，不讓老實(shí)人吃虧，不讓鉆營者得利。但是，諸如“帶病官員”邊腐邊升這樣的極端案例，一直在倒逼政績的科學(xué)考核。對河南而言，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的政績觀，就要建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)考核體系和考核辦法。

　　建設(shè)過硬隊(duì)伍，要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。近年來，河南各地日漸興起電視問政、網(wǎng)絡(luò)問政，官員通過電視、網(wǎng)絡(luò)向群眾述職，接受群眾提問，取得了良好的監(jiān)督效果。

　　當(dāng)前，全省各地正在認(rèn)真落實(shí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”，應(yīng)該說，這只是改進(jìn)作風(fēng)的第一步，各級干部不妨以此為起點(diǎn)和切口，清清白白做人，干干凈凈做事，讓每一個(gè)人都成為實(shí)現(xiàn)中原夢的有力引擎。